伯特人力資本管理專家人力資本管理軟件-HCM
網站導航

首頁 > 管理咨詢服務 > 定崗定編定薪 > 編制核定與管控

  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控
  • 編制核定與管控

編制核定與管控

咨詢命題


隨著現代企業精確化管理理念的深入推進,企業管理層在內部資源的優化配置上給予了更多的關注和思考。人力資源作為企業內部的重要資源,既要滿足企業在不同階段、不同模式下的差異化配置需求,又要兼顧人工成本控制、人員隊伍穩定、人員合理流動等多方面的影響,對于編制管理的科學性提出了很高的要求。


  • 我們擅長解決的編制管理命題:


傳統的編制管理體系較為注重方法論的選擇,因素定編、人員配比、工時定編等等,近些年的編制管理體系則聚焦在職能差異,伯特的解決方案應客戶需求持續升級完善,面向企業的編制管理應用需要,提供以下針對性的編制解決方案。


大型集團公司業績導向的編制總量管控

適用:對下屬企業單位分別進行編制總量核定。該方案的特點是從績效結果和績效環境、績效過程出發,兼顧可比性、公平性和現狀延續的可落地要求;

集團公司人工成本管控與編制管理相結合

適用:效益導向的企業,該方案比單純編制管理更加精準,從人工成本和編制數的雙重維度入手,企業可以從人才隊伍結構、職責分布的合理性、勞產率等維度出發拿出效益提升舉措;


銷售部門的編制管理

適用: 多個銷售單元分布廣泛,銷售市場環境差異較大,人員編制作為企業資源投入的一部分既要兼顧市場潛力與回報預期,又要平衡銷售單元之間的投入水平;


呼叫中心的編制管理方案

適用: 呼入和呼出的座席數管理以及座席管理輔助支撐崗位的編制配置;關注業務預測和人員復用的綜合方案;


管控職能單位的編制管控

適用: 集團總部,尤其適用于集約管理職能的編制管理,由于是非績效因素,將重點關注部門價值評估與工作量評估;


研發支撐單位的編制管理

適用:研究院所,研發部門的編制核定;重點關注工作績效和部門價值評估;


  • 圍繞企業編制管理模塊的三個關鍵屬性為企業提供專業服務:


針對性:滿足不同類型企業在編制核算時的關注點要求

我們的解決方案具有極強的職能針對性特點,完全根據部門職能部門的工作屬性定制編制方案,同時兼顧總量模型的一致性。


科學性:建立配置綜合測算模型,適用于企業內部管理

從管理實踐和外部環境變化的情況來看,一套編制方案可以在未來三年發揮作用,我們通常建議企業構建三年編制管理滾動規劃。


互動性:完善編制測算的科學步驟,發揮部門的自主性

圍繞企業編制管理的多種方法,伯特公司在執行步驟上注意兼顧人力資源部和其他部門的意見,依托于部門價值評估、績效分解路徑、工時耗用矩陣等多種咨詢服務工具,有效匯總各個部門的想法及要求,增強了方案的公信力。


業務實例


  • 客戶問題


客戶甲是一家大型集團公司專屬的研究機構,按照不同的產品、技術研究領域分設了多個部門,同時承擔集團公司下達的創新研究和技術支撐工作。隨著近年來集團公司的轉型發展,該研究機構重新調整了內部組織模式及職責分配,迫切需要基于新的組織架構建立一套部門編制核算的科學方法。


  • 解決思路


基于以往服務研究性機構的經驗,伯特公司首先明確傳統基于標準工時核算的編制公式難以適用于客戶方的要求。通過與客戶高層領導的深入溝通,伯特公司從工作價值、績效貢獻和工時耗用等三種典型路徑分別進行可行性論證,最終確定以部門工作價值作為編制核算模型的基礎。在實際執行中,項目組借助部門價值評估的科學工具,充分聽取各個部門對于自身工作價值的認可度,再結合人力資源部的意見進行橫向平衡,最終形成了所有一線管理者及高層領導均認同的編制核算模型。


  • 項目成效


通過本次咨詢項目的成果輸出,首先在人力資源部和其他部門之間架設起基于編制核算的互動溝通平臺,所有部門在核算人員配置方案時均充分發表并體現了自身的意見和想法。其次是形成了一套成熟的工具模式,有助于客戶在未來進一步優化職能組織模式時繼續使用。最后是明確了績效貢獻、工時耗用等其他因素的應用前提,為客戶在未來應用綜合性、科學性更強的編制核算模型奠定基礎。

+86 (021) 6660 0069
總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓
舊版入口

版權所有?伯特管理咨詢公司   滬ICP備12025008號  滬公網安備 31010702001269號

微信

頂部
首頁
關于我們
公司簡介
專業積累
企業愿景
客戶名錄
友情鏈接
管理咨詢服務
人力資源戰略
定崗定編定薪
績效激勵體系
員工能力開發
人力資本管理
組織效能診斷
選拔招聘服務
人力資本軟件
資訊分享
伯特觀點
人力資本數字新聞
加入我們
加入我們
職業發展
員工留言
誠邀合作伙伴
在線留言
聯系我們
qq分分彩走势